机关党支部主题教育对照检查材料 根据公司主题教育工作安排,机关党支部按照“三个摆进去"要求对照 6 个方面进行了深入自查，剖析了原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将机关党对照检查材料汇报如下。一、存在问题(一)理论学习方面。一是支部委员对新时代中国特色社会主义思想认识不深入，对重大问题分析解决能力不足二是学习主动性有待提高，缺乏系统性、持续性学习计划与实际行动。三是支部在组织学习上比较片面，重视形式而忽视实质。(二)政治素质方面。一是思想政治素质不够，对党和国家的方针政策认识不全面、不深入，理论思维薄弱。二是对于党的各项方针政策和行动的支持有待进一步加强，对党的纪律规矩认识不够。三是对党组织工作的配合不够精准。(三)能力本领方面。一是支部班子对各自岗位所需的业务知识掌握不全面、不深入，不够熟悉相关制度规定，导致工作思路和方法欠缺。二是在实际工作中存在业务瓶颈和思路不够清晰的问题。三是推动高质量发展的能力仍需增强。思维能力与高质量发展尚未实现同频共振。(四)担当作为方面。一是在工作岗位上不敢担当、不愿担当，不具备大局意识和责任意识。二是对工作态度不严谨，思考不深入，没有放在全局考虑的问题，导致个别问题未能及时解决。三是革故鼎新的勇气不够。自我革命的内生动能力不足，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，存在一定的思维惯性和路径依赖。（五）工作作风方面。一是工作作风不实，具体表现为不担当、不负责、不积极、不主动，缺乏工作热情和责任心，导致工作进展缓慢，甚至出现一些问题得不到及时处理。二是支部委员与职工群众之间沟通不畅，没有及时了解群众意见和诉求，也没有引导职工群众正确对待问题和事物，导致问题不能及时解决。三是主题教育存在着用力不均的问题。一段时间以来，狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是检视问题、落实整改等方面，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题。（六）廉洁自律方面。一是廉洁教育开展不够扎实，只是简单地传达文件精神。二是没有深入挖掘其中的内涵和意义，导致教育效果不佳。三是在监督检查的方式方法上管用有效举措不多，日常工作存在强调多、提出要求多深入督查少的问题。需要说明的事项：关于上一年度组织生活会整改情况：在上一年度组织生活会上，对照“党章规定履职”等 4 个方面，查摆剖析了11 条问题，制定了“每月月底制订下发党员学习计划，次月初对上月党员学习笔记进行检查”等整改措施 17 条，通过建立整改台账、实行销号管理，目前已全面完成整改。二、存在问题的原因剖析(一) 理论学习不扎实。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对某某深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维战略思维仍存在较大局限(二) 党性锤炼不自觉。个别班子成员对某某修养的重要性认识不足，自认为受某某教育多年，理想信念坚定，在某某锻炼上产生了懈怠心理，自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守某某本分切实加强某某锻炼，不断提升道德修养做得不够，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，面对复杂繁重的工作任务，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。(三) 宗旨意识不强烈。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对权为民所用、情为民所系利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高群众幸福指数结合得还不够紧密，对于群众的困难和问题了解掌握还不全面深入、解决问题还未彻底及时。...
