— 1 —在全省干部教育培训总结推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调：“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”中共中央新近印发的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027 年）》，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，制定“时间表”、擘画“路线图”。近年来，市委全面贯彻新时代党的组织路线，坚持围绕中心、整合资源、突出重点、开拓创新，不断丰富和拓展干部教育工作的实践特色和时代特色，为中国式现代化建设提供坚强思想政治保证和能力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持围绕中心，科学设置班次。针对当前我市一些干部的专业能力、攻坚能力不能适应新形势新任务的要求，争先意识、担当精神有待进一步增强等问题，把服务市委市政府中心工作作为干部教育的着力点，坚持干什么学什么、缺什么补什么。广泛调研摸需求。以全市各级领导干部为调查对象，对全市3098 名不同层次领导干部培训需求进行调研，科学设置调查问卷，通过对调研结果的分析研判，综合采用个别访谈、现场调研、召开学员代表座谈会等方法，把握领导干部对培训专题、培训机构、培训时长、培训师资等方面的需求，提升培训的契合度。围绕组织需求定班次。聚焦市委市政府中心工作，把中央、省市委决策部署的重点任务、全市经济社会发展的难点问题、群众关心关注的热点焦点作为干部教育培训的主攻方向，科学设置年度培训计划、主题和内容。今年以来，共设置了产业科创名城建设、招商引资能力提升、大数据与数字经济发展、优化营商环境等 210 多个专题培训班次。其中市委、市政府主要领导亲自点题办班 2 期，市级层面举办重点项目 80 期。“走出去”培训开眼界。每年年初征集各单位办班计划，深入了解干部特别是年轻干部专业化需求。实行分管市领导点题、专业职能部门定题、组织部门审核的机制，今年组织跨省专题培训班 131 期，通过不同专题班次把干部送到北京、上海、广州、深圳等先进地区开阔眼界、转变理念，使广大干部的履职能力跟上高质量发展需要、跟上新时代发展步伐。坚持整合资源，加强培训保障。注重整体把握、科学安排、统筹推进，整合利用方方面面资源，支持精品课程开发、推进现场教学点矩阵建设，提升党校主阵地办学水平，推动干部教育培训内涵式发展。支持开发精品课程。针对干部教育培训课程“老面孔多”的问题，加大对干部教育新课程开发支持力度，资助市委党校、现场教学点等单位集中精力组团式开发 23 门市级干部教育培训精品课程，评出一等奖 2 项、二等奖 4 项、三等奖 6 项，着力构建与时俱进、动态更新、具有地方特色的课— 3 —程体系。深入推进“现场教学点建设工程”。深入挖掘、统筹整合全市现场教学优质资源，确定 100 个点为全市第三批干部教育培训现场教学点。选取具有影响力和代表性的 58 个现场教学点，打造“领袖足迹”等 10 条精品研学线路，召开干部教育培训现场教学点建设推进会，给予苏中公学等 30 个党性教育点150 万元资金资助，举办讲解员能力提升培训班，升格 6 个现场教学点为副科级建制管理，评选优秀讲解员，切实提升现场教学点运营质态。近年来，吸引了商务部、审计署等干部培训班以及省委党校省管干部班等 300 多个班次来扬开展现场研学。大力提升党校办学水平。以市、县党校办学质量评估为契机，细化制定了《评估指标体系》，优化市、县党校基础设施建设，加强党校教师队伍培养，将党校教师纳入市级人才工程培养范畴，评选“名师工作室”1 个，“英才培育计划”培育对象 3 名，给予 4 万至 25 万元资金资助。加强党校干部队伍配备，从中层干部中提拔 2 名干部进入校领导班子。召开干部教育科研能力提升推进会，会同市社科联每年组织开展干部教育专项课题研究，组织党校系统教师申报课题开展调查研究，切实提升党校为党育才、为党献策水平。坚持问题导向，优化师资结构。师资是制约干部教育效果的关键。针对理论教育深刻性、学理性不够，党性教育生动性、感...
