— 1 —经验材料：“五组一联”搭把手乡村治理一起走XX 县对标乡村振兴“20 字”总要求，创新推行“五组一联”工作模式，为基层治理添动力、激活力、聚合力，以组织振兴助推乡村振兴，着力构建基层治理新格局。对标要求创“五组”，增强基层治理动力。XX 县以村（社区）为单位，逐一对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”每一句话，组建产业振兴、环境提升、文明新风、综合治理、致富帮带五个工作组，由村（社区）党组织书记任总召集人，驻村干部中的党员任组长，农村致富带头人、退休干部等为成员，明确工作职责，通过定期开展“产业振兴互帮、环境提升互促、文明新风互育、综合治理互管、致富帮带互助”活动，由党员带头群众参与，有效激活基层治理新动力。工作开展以来，全县累计成立工作组 711 个，开展各项活动 2400 余次，推动实现社会和谐稳定，群众安居乐业。XX 县先后荣获“国家园林县城”“国家卫生县城”“全国生态文明示范县”和全省“一县一业”茶叶产业特色县、“云南省美丽县城”、全省“县域跨越发展先进县”等称号。牢记宗旨抓“一联”，激发基层治理活力。XX 县深入开展“我为群众办实事”“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，建立党员联系服务群众机制。打造“多网合一”的“全科网格”，除丧失劳动力和无帮扶能力的党员外，实行“1— 2 —名党员挂联 N 户群众”，在家党员与相邻群众联户，在外党员与本村外出人员联户，通过每月向所联系群众宣传党的政策、传达党组织决议、收集意见诉求、开展排忧解困等方式，形成参与治理、联系群众、听取意见、汇报困难、解决问题的闭环机制，构建党群携手共建共行的基层治理生动局面。工作开展以来，全县 6313 名农村党员挂联 63910 名群众，开展宣传政策3591 次，服务群众 3286 次，反馈问题 1316 件次，帮助解决问题 1053 件次。外联内拓同“推进”，凝聚基层治理合力。借助专业团队技术力量，外联西南大学赴昌开展“干部规划家乡行动”，通过达成项目合作框架协议，由专业的规划调研课题组高位、高质、高效编制“多规合一”实用性村庄规划，有效弥补全县专业技术人才匮乏、村庄规划专业性不强的短板，用高质量规划奠定高质量发展基础。向内拓展“干部规划家乡”“万名人才兴万村”“万企兴万村”等载体，151 名专业技术人才、192 名驻村工作队员、200 余名银发先锋、30 余家“两新”组织下沉基层助力乡村振兴，开展宣传 400 余场次、技术培训 1100 余场次、志愿服务 3500 余场次，协调项目资金 3300 余万元，形成了上下同心、齐抓共管的抓党建促乡村振兴工作格局，有效凝聚了乡村振兴合力。— 3 —
