经验交流：建强红色引擎 燃亮奋进星火近年来，**公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高质量党建引领高质量发展，瞄准海上新能源工程服务，推进党建工作与业务发展深度融合在党建工作的持续提升和艰苦创业的生动实践中，淬炼形成了“红色引擎 星耀蓝鲲”党建品牌。一、坚持强根铸魂，建强红色引擎党支部成立以来，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》，始终把加强党组织自身建设放在首位，建强战斗堡垒，持续提升党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。强化政治引领，彰显党的领导核心作用。将党建工作写入公司章程，强化党组织在公司治理结构中的法定地位。制定和完善《支委会议事规则》《“三重一大”决策事项清单》等 18 项党建工作制度，每年前置研究讨论重大事项50 余项，保证企业生产经营高质高效运营。优化党支部设置，把党小组建设作为党支部建设重要工作，按照“业务相似、人员相熟”原则，设立 3 个党小组开展党支部工作，打造“党员活动室”“党建文化长廊”等载体阵地。强化思想引领，凝聚干事创业强大合力。注重发挥思想引领，抓强意识形态工作，打造“蓝鲲学堂”思政活动阵地。主题教育学习中，把“周五党建 60 分”搬进“蓝鲲学堂”，通过原原本本研读、集中学习研讨等方式，累计组织开展各类主题学习培训 11 期，做法被“学习强国”等报道。组织开展“学创业爱国精神 励兴企强国之志”“传承红色基因 推进主题教育”等主题党日活动，大力弘扬爱国和创业创新精神，将主题教育焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业、开拓创新的强大动力。强化作风引领，压实党风廉政建设责任。定期研究党风廉政建设工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”防腐拒变机制。着力加强对业务支出、项目投资、招投标等重点领域的监督检查；排查岗位廉洁风险点 122 个，针对性制定防范措施 184 条；建立管理人员廉洁档案 40 份，领导班子讲授廉洁党课 4次，廉洁警示谈话 40 人。同时，加强对重点项目的效能监督，年初确立了1500T 风电安装平台建造效能监督课题，围绕项目进展、现场管理、安全生产等重点工作实施全面监督，现场督导 5 次，提出并落实整改问题意见 6 项。公司成立以来未发生违法违纪案件。二、坚持先锋领航，燃亮进取星火坚持攻坚在哪里，党组织和党员作用就发挥在哪里。围绕业务中心组建 3 个以党员骨干为主体的先锋队，全力推进业务拓展、研发建造、项目融资等中心工作，助力集团公司建设现代海洋产业体系。以“业务拓展先锋队”开拓海上新能源疆土。围绕海上风电、海上光伏等海上新能源工程服务，选派精干人员，充实调整业务拓展团队，签订目标责任书，建立考核约束机制，从客户拜访、参与投标、签订合同、工程利润率、工程款回收等方面压实新业务拓展责任。组织实施了青洲海上风电基础安装项目，完成 57 台导管架基础安装；紧密跟踪有价值项目 10 余个，即将参与投标项目 1 个。同时，积极开展海洋工程承包商、供应商入库工作，已完成 5 家央企的入库。以“研发建造先锋队”打造竞争新优势。加快推进海洋工程装备体系建设，对 1500T 海上风电安装平台建造项目坚持进度、质量、安全并举，将施工计划细化到天、到时，实施 24 小时三班轮换施工，确保按期交船运营；成立“海上光伏打桩船攻坚党员突击队”，选派素质高、业务精、敬业强的党员群众吃住在项目研发设计、方案优化现场，全力推进国内首艘海上光伏打桩船设计、建造进度。以“项目融资先锋队”备足快速发展资金。坚持多元融资，发起设立的蓝鲲合伙 20 亿元资金全部到位；落实经营租赁项目资金 9.5 亿元，1500T 海上风电安装平台实现轻资产运营；获取银行信用授信额度 1.42 亿元，银企合作愈发紧密，为公司快速发展提供了充足的资金准备。三、坚持党建聚力，汇聚发展动能注重发挥党在企业对外合作、统战群团、企业文化的统领作用，以党建促合作、以党建聚合力，赋能企业高质量发展。积极开展党建联建，有效拓展对外合作“朋友圈”。坚持党建与业务深度融合，积极与业务关联...
