党建引领工作绩效考核方案（学校）党建引领工作绩效考核方案 为全面贯彻 A 总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，全面落实市委六届二次、三次全会部署，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保校（院）党建引领工作取得实效，根据《2023 年市级党政机关党建引领工作绩效考核方案》（渝委督办〔2023〕5 号）精神，结合校（院）实际，制定本方案。 一、考核范围 校（院）各部门。根据部门工作性质实行分片考核。 （一）教学编辑片。马克思主义学院、哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、中共党史教研部、党的建设教研部、公共管理学教研部、法学教研部、经济管理教研部、文史教研部、社会和生态文明教研部、应急管理培训中心、探索编辑部、重庆行政编辑部共 14 个部门。 （二）行政管理片。办公室、研究室、组织人事处、机关党委（纪委）、教务处、科研处、学员管理部、研究生部、继续教育学院、教学保障处（图书馆）、信息处、对外合作交流处、业务指导处、群团工作处、资产管理处保卫处、计划财务处、后勤管理处、退（离）休人员工作处共 19 个部门。 二、考核方式 平时考核与年度考核相结合。年度考核以结果为导向重点考核履职绩效、廉政和安全；平时考核注重过程管理重点考核工作开展、进展情况和工作作风，结果在年度考核中运用。 三、指标体系 “3+2”考核指标体系，即党建目标、职能绩效目标、基础保障目标 3 大类，以及其他加分项目、扣分项目 2 种情形。 （一）党建目标 党建目标具体考核指标由机关党委（纪委）结合校（院）工作实际，对照市委直属机关工委制定的考核细则研究制定，按程序报审后执行。 （二）职能绩效目标 职能绩效目标是校（院）教学、科研、资政、管理业务工作目标以及体现各部门职能职责的指标。根据部门工作性质分类制定，由各部门根据有关要求研究提出。职能绩效目标确定后不得自行调整。 教学编辑片职能绩效目标根据《事业人员岗位职责任务及考核办法》（渝委校发〔2018〕45 号）制定，经分管校（院）领导同意，报校（院）目标管理领导小组审核后执行。 行政管理片职能绩效目标主要包括上级有关文件明确的工作任务、校（院）年度市级绩效考核重点工作、工作要点涉及的责任部门任务以及本部门年度其他重点工作任务。目标数应不少于 10 项，按照定量化、项目化、事项化要求，细化季度绩效目标内容。目标制定后由部门主要负责人签字，经分管校（院）领导同意，报校（院）目标管理领导小组审核后执行。 （三）基础保障目标 基础保障目标是各部门均须完成的刚性要求，包括决策部署落实、保密工作、档案工作、意识形态、遵章守纪社会治安综合治理暨平安校园建设、预算绩效与内控工作节约型机关建设等。具体考核指标由目标办会同有关职能部门研究提出，按程序报审后执行。 四、计分规则 设考核基准分 100 分，其中职能绩效目标 80 分，基础保障目标 20 分。党建目标在基准分上实行倒扣分制，其他加分项目、扣分项目分别在基准分上进行加、扣分。同一事项涉及多次加分的，以最高分值加分；同一事项涉及多次扣分的，以最高分值扣分。 （一）党建目标 由机关党委（纪委）制定具体考核细则进行考核，坚持平时考核与年度考核相结合，考评结果年终送目标办汇总。 （二）职能绩效目标（80 分） 教学编辑片职能绩效目标分值由教学（编辑）任务和科研任务组成，其中教学部门为教学任务 40 分、科研任务40 分，探索编辑部、重庆行政编辑部为编辑任务 40 分、科研任务 40 分。教务处、科研处分别牵头制定具体实施细则进行考核计分，年终核算后送目标办汇总。 行政管理片职能绩效目标由目标办进行考核。未完成季度职能绩效目标任务的，该项扣分为：部门自行设定分值÷4÷季度分解的职能绩效目标数。按“尽职免责”的原则，对因政策调整、重大疫情等客观原因未完成目标任务的，在提供相关证明材料并经认定后，可不予扣分。 （三）基础保障目标（20 分） 由相关考核职能部门制定具体考评细则，年终考核时书面报送情况至目标办汇总。其中： “决策部署落实”（4 分）主要考核市委、市政府文件...
