关于乡村人才振兴现状调研报告现状：各类人才稳步增长能力素质仍需提升农村生产经营人才培育加速，总量规模仍然不足。党的十八大以来，我国不断加大对新型职业农民培育的资源投入力度。例如，20xx 年实施新型职业农民培育三年提质增效行动，推动新型职业农民培育转型升级，全面提升质量效能。截至 20xx 年底，我国新型职业农民总量已超过 xxxx万人，增长势头良好。截至 20xx 年 x 月底，通过农民合作社示范社四级联创，全国县级及以上示范社已达 xx 万家，培养了一批作风廉洁、遵纪守法、表率作用强的农民专业合作社带头人。但是，在农村生产经营人才培育过程中，有的地方由于培训体系不够完善、培训单位师资不足、部分教学内容流于形式、与学员沟通少互动少等因素，尚不能充分满足学员生产经营实际需要。农村二、三产业发展人才不断增加，优惠政策有待加强。农村双创人员数量持续增加，截至今年 x 月，全国各类返乡入乡创业人员超过 xxxx 多万，产业业态越来越丰富，形成带农富农效应。针对农村电商人才需求，各地纷纷出招。比如，xxxx 年底，xx 莘县农村电商实用型培训共计开展xxx 场、xxx 课时，惠及全县 xx 个乡镇 xxxxx 人次。乡村工匠挖掘培养工作取得明显进展，比如，广东江门已评定乡村工匠职称 xxxx 人，其中，高级职称 xx 人、中级职称 xxx人、初级职称 xxx 人。然而，一些人才优惠政策存在重视实力强劲的大企业、忽视小微企业和返乡创业农民工的现象，无法提供涵盖面广、更为细化的有效帮扶。乡村公共服务人才建设步伐加快，队伍水平有待提升。乡村教师队伍建设成效明显。近年来，中央出台了一系列方针政策，如《乡村教师支持计划》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等，高度重视、持续推动乡村教师队伍建设。例如，截至 20xx 年底，xx 寿光不断优化教师队伍结构，全面落实农村教师满年限晋升职称政策，惠及教师 xxxx 人，大幅激发教师队伍工作热情。乡村医疗卫生人才队伍建设进展加快。例如，20xx 年，xx 省 xx 市定向培养 xxx 名乡村医生，提升基层医疗卫生服务能力。乡村文旅人才建设取得新进展。例如，xx 省 xx 市引导文化旅游能人做好 xx 小镇、xx 等乡村旅游项目，发挥文艺人才作用，年均开展“送戏进万村”活动 xxxx 余场、相关巡演活动xxx 余场。然而，乡村人才队伍水平仍待提高：乡村教师社会地位不高、工资待遇不理想、职称晋升困难等问题未完全解决，很多优秀人才难以长期坚守；乡村医疗卫生人员职称、学历普遍不高，专业技术水平相对薄弱，人才队伍结构缺陷较为突出。乡村治理人才根基稳固，服务意识仍需加强。近年来，“第一书记”“三支一扶”人员、“大学生村官”等乡村治理人才为农村现代化建设贡献了至关重要的智慧与力量。如 xx20xx 年招募帮扶乡村振兴岗位xxx 人，有效改善了基层人才队伍结构，为推进乡村振兴奠定了坚实人才基础，“三支一扶”工作成为基层就业的亮丽品牌。调研发现，在乡村治理人才队伍中，有些村干部缺乏服务意识与竞争意识，工作态度被动消极。同时，农村法律援助需求量大、援助经费不足，村民法律意识淡薄，农村法律人才在工作中往往感到力不从心。农业农村科技人才实力增强，但应用转化能力不足。从20xx 年起，我国开始组织实施农业科研杰出人才培养计划，经过十年培养计划，建立起一支 xxxx 多人的高层次农业科研人才队伍，打造了一批农业科技领军人才和创新团队，启动实施“神农英才”计划，攻关农业核心关键技术。xxxx 年，xx 选派 xxx 个省级农村科技特派员团队、xxxx 名农村科技特派员驻镇帮扶 xxx 个重点乡镇，在“三支一扶”岗位中，七成以上用于助力科技兴农；截至 20xx 年底，xxx引进农业领域博士以上高端技术人才 xx 人，农业科技人才总数达 xxx 人，培训高素质农民 x 万多人，同时大力实施“百千”科技支农工程，开展下乡服务活动 x.x 万人次，指导农户 xx.x 万户。但是，农业农村科技人才总量不足、分布不均衡，高层次人才特别是领军人才、农业战略科学家、创新团队比较匮乏，具有较强科技应用转化能力和科研能力的企业技...
