在 2024 年全市加强乡村振兴人才队伍建设座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：乡村要振兴，人才是关键。近年来，**区坚持招才引智与本土培养相结合，逐步构建起科技人才、治理人才、农业生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才等各类人才并重并用的乡村“人才矩阵”，赋能乡村振兴提速增效。筑巢引凤，搭建“开放包容、守正创新”的域外人才引进平台。抢抓人口回流机遇，不断拓宽引才视野，畅通引才渠道。深化“大院大所大校大企”合作交流，柔性引入中国工程院院士*、中国农业大学*、*师范大学尚轶等科技领军人才（团队）30 余人，建立“*花卉科技小院”“二街甸头马铃薯科技小院”等科技小院 4 个、院士（专家）工作站 8 个，以才引才选聘“*花卉产业导师”，加快培育农业新质生产力。探索解决乡村经营性人才匮乏问题，在都市驱动型乡村振兴实验村--福安村试点选聘乡村职业经理人（乡村 CEO），选派 4 名乡村 CEO 参加第二期“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”。打好乡情、亲情“两张牌”，大力实施返乡创业行动和大学生“返家乡”社会实践活动，放宽返乡人才创业贷款担保条件，推出了“花企贷”“纾商贷”“小微快贷”等金融产品，担保业务在保规模 11015.41 万元，申报就业见习基地 139 个，提供见习岗位 228 个，吸引返乡创业 192 人，带动就业 441人。精准施策，打造“梯次配备、结构合理”的本土人才培育格局。把乡村人力资本开发放在首要位置，探索点单式培训、滴灌式培养，梯次培养储备科技人才、技能人才和特色农业人才。加快科技带头人才和高技能人才培育，开展基层农技推广体系建设工作，认定农业科技示范主体 3家、农业科技示范基地 4 家，组建省级科技特派团 1 个，印发《**市**区乡村建设工匠培训工作实施方案》，培养乡村工匠 52 人。创新乡村三产融合发展人才培育，举办农产品经纪人培训、“快供快销”致富带头人培训、电商主播培训、乡村旅游培训和农村劳动力技能培训等 40 余场次，开展“郑和故里网络主播直播 PK 大赛”等专场直播活动，仅玫瑰、多肉等**农特产品直播年销售额就突破 6000 万元，带动就业 3000 余人。坚持特色农业人才培养，着力壮大懂农业、有技术、善经营、会管理的“土专家”“新农人”队伍，建立以农广校为主体，龙头企业、专业合作社、家庭农场等多元力量参与的“一主多元”高素质农民培育体系，建成 12 所农民田间学校，培训农民 2700 余人次，认定高素质农民 1265 人。统筹兼顾，完善“务实有效、美美与共”的乡村人才使用机制。坚持以用为本，组织引导各类人才向农村基层流动，实现人才淬炼与乡村发展同频共振。建立各类人才定期服务乡村制度。加强乡村教师、乡村医生人才队伍建设，制定印发《*市**区乡村教师培养工程行动方案》和《**市**区乡村医生培养工程行动方案》，推行乡村教师“县管校聘”、乡村医生“乡管村用”，充实队伍力量，增加待遇保障，增强乡村职业吸引力。完善“组团式”帮扶机制，深入实施“万名人才兴万村”行动和农业科技人才下基层行动，从机关、企事业单位选派 130 名帮扶专家，对口帮扶全区 125 个行政村，提供针对性指导、个性化服务。建立乡村人才分级分类评价制度。建立以创新价值、能力、贡献、示范带动为导向的人才评价体系，结合**产业发展实际，举办“郑和故里·云花灿烂”花卉技能大赛、花卉产业鲜切花包装技能竞赛、化工行业劳动技能竞赛等各项职业技能竞赛 20 余场次，评选出各类“技术状元”“技术标兵”等 500 余人，实现“以赛促学、以赛提质”，带动产业转型高质量发展。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
