2024 年领导干部作风纪律自查自纠个人剖析情况汇报按照 XX 党委关于开展作风纪律专项整治的工作部署，本人对照上级要求，结合分管工作实际，认真开展自查自纠现将个人剖析情况汇报如下：一、基本认识近年来，党中央持续推进全面从严治党，为国企改革发展提供了坚强政治保证。作为一名国企领导干部，必须把纪律规矩挺在前面，以更高标准、更严要求管好自己。通过这次自查自纠，使我深刻认识到自身存在的问题和不足，找准了努力方向。二、主要问题（一）政治站位有待提高一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，有时存在学习浮于表面的情况，与工作实际结合不够紧密。例如，在 6 月份的 XX 安全生产会议上，对习近平总书记关于安全生产的重要论述的理解和运用不够到位，导致在部署下半年安全生产工作时，重点不够突出，措施不够具体。二是对“国之大者”的认识还不够深刻，站位不够高，格局不够大，谋划工作时考虑全局性、战略性不够。例如，在推动企业数字化转型过程中，对国家战略和行业发展趋势的研判不足，导致部分数字化项目与 XX 整体战略契合度不高。（二）责任担当需要加强1. 面对分管部门 XX 项目推进缓慢的问题，存在“等一等”“看一看”的思想，推动力度不够，导致项目进度延误了 X 个月，预计造成经济损失约 XX 万元。主要原因在于对新技术的应用风险评估过于保守，决策不够果断。2. 对基层反映的 XX 问题，虽然及时组织调研，但解决办法不够有力，存在“松口气”“歇歇脚”的想法。（三）工作作风需要改进一是调研不够深入。去年去基层调研 XX 次，但每次时间较短，主要听取了车间主任的汇报，与一线工人交流不够充分，没有完整掌握第一手资料，对一线工人的实际困难了解不足。二是统筹协调不够有力。在推进 XX 项目时，部门间协调不够到位，造成工作进度延误。三是 落实不够精准。虽然按期完成了上级要求的各项指标，但在细节把控上还有欠缺，例如安全警示标识设置不够规范，个别特种作业人员的培训不到位，存在安全隐患。（四）廉洁自律要更严格一是对“小事小节”重视不够。在公务接待中，有时未能严格执行八项规定精神，存在用餐标准略超规定的情况。在 X 月份接待兄弟单位考察时，由于安排不周，导致用餐标准超过规定 300 元。二是对分管部门的财务报销审批不够严格，有时过于草率。例如，在审批软件采购费用时，未仔细核对发票内容与采购清单，存在报销不规范的情况。三、整改措施（一）提高政治站位一是建立个人学习清单，每周至少安排 2 小时系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于安全生产和数字化转型的重要论述，做好学习笔记，每月撰写不少于1 篇学习心得体会，年底前完成一篇高质量的专题研讨文章。二是深入学习贯彻党的二十大精神和国家关于数字经济安全生产的战略部署，结合企业实际，制定 3 项具体举措，推动企业高质量发展，例如：a) 推动“安全生产信息化平台”建设；b) 开展安全生产技能提升培训；c) 研究数字化转型最佳实践案例。（二）强化责任担当1. 对分管的智慧工厂项目，建立周例会制度，每周五下午召开项目推进会，汇报项目进展、解决遇到的问题，确保项目在 X 月底前完成上线试运行。制定详细的项目实施计划，明确每个阶段的目标、时间节点和责任人。2. 每月至少深入基层一线 3 天，开展安全生产隐患排查，重点关注一线员工的操作规范和设备安全状况，每月解决实际问题不少于 2 个，例如解决设备老化、安全防护措施不到位等问题。建立问题跟踪台账，确保问题得到有效解决。（三）改进工作作风一是建立基层联系点制度，选择 2 个基层车间作为联系点，每月至少到联系点进行 1 次实地调研，每次调研时间不少于 1 天，与一线工人座谈交流，深入了解他们的实际需求和困难，并形成调研报告，提出改进建议。二是完善部门协调机制，每月召开 1 次跨部门协调会议，针对智慧工厂项目推进过程中遇到的问题，加强与技术研发部门的沟通协调，明确接口规范和数据对接标准，避免重复工作和资源浪费。三是细化安全生产标准化建设流程，建立安全检查清单对安全警示标识...
