提升新员工职业素养是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院汇报人： 时间： 2023.06.20医院新员工入职培训01：医院文化What is the new media02：医院新员工必备主要职业意识What is the new media03：新员工应具备怎样的心态What is the new media04：医院新员工必备工作观What is the new media05：医院新员工必备基础素质What is the new media目 录第一章节医院文化介绍是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院 医院文化介绍宗旨关爱生命 奉献社会价值观厚德、精医、创新、和谐、利民目标创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院。愿景XX 地区条件最好、员工及老百姓最认可的现代化肿瘤医院精神孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神 、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神先进的治疗技术先进的治疗理念对患者人文关怀对患者健康呵护 医院文化介绍第二章节医院新员工必备主要职业意识是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院医院新员工必备主要职业意识爱岗敬业珍惜岗位，努力拼搏。病患至上医院没病人，一切工作等于 0 。责任意识敢于担当。换位思考以病人需要、满意为导向。团队意识是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作沟通意识沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素持续改进要有“今日是之，他日非之”的哲学观念爱岗敬业爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 医院新员工必备主要职业意识病患至上我们要彻底改变以往那种“见病不见人”的思想和模式，强化“以病人为中心”的服务理念医院新员工必备主要职业意识换位思考换位思考：是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式医院新员工必备主要职业意识责任意识责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。医院新员工必备主要职业意识第三章节新员工应具备怎样的心态是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院新员工应具备怎样的心态心态决定状态职业状态积极状态阳光状态新人状态心态决定状态西方有智者说过，你改变不了客观，但可以改变主观；你改变不了环境，可以改变心境，可以尽力去适应环境。新员工应具备怎样的心态职业状态职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。新员工应具备怎样的心态积极状态积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。新员工应具备怎样的心态阳光状态生命需要阳光，其实心态更需要阳光。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式，成功是一种心态，生活没有固定模式，应该像阳光一样开发。新员工应具备怎样的心态新人状态简单的解释就是以一个新学生的态度；面对你的工作、学习、生活。新员工应具备怎样的心态第四章节医院新员工必备工作观是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院 医院新员工必备工作观明事理、识大局要树立正确的人生观、事业观。“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。勤学习、精业务要不断学...
