2025 年税务局党建经验交流材料党的十九大以来，税务局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕高质量发展核心，将构建“廉洁税务”作为重点工作，创新“4+3+5”工作模式，促使廉洁理念从抽象概念转化为具体实践，助力税务工作在高质量发展轨道上稳步前行。一、明确税务职能，夯实“四大基石”基层党支部是党中央政策在税务系统落地生根的关键环节。在打造“廉洁税务”过程中，税务局党支部始终把“育廉心、立廉规、强组织、担主业”当作廉洁文化建设的“四大基石”。1.深化廉洁教育，增强全面从严治党的思想自觉。税务局党支部将提升干部职工的思想教育置于廉洁文化建设的首位，把廉洁文化渗透到基层税务工作的方方面面，开展贴合实际、弘扬正气、凝聚人心的廉洁文化建设活动。在全局推行“文化育廉、典型引廉、警示醒廉、家庭助廉、考核促廉”等“五廉”措施，营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛围，筑牢思想根基。2.强化责任担当，确立全面从严治税的规范。税务局党支部依据自身机构职能，把纪律规矩摆在突出位置，确保主体责任、监督责任、“一岗双责”全面落实；严格执行党内政治生活制度，建立常态化的自查自纠机制，切实强化责任担当，做到决策科学民主、执行严格监督、结果及时汇报。3.筑牢堡垒作用，发挥党组织的强大力量。税务局党支部秉持“打铁还需自身硬”的理念，通过“组织建设规范化服务群众精准化、党内生活严肃化、党员发展优质化、工作制度系统化、党建品牌创新化”的“六化”举措，形成各部门协同合作，干部职工及其家属广泛参与的坚实堡垒，为廉洁文化建设奠定组织基础。4.聚焦主业使命，打造税务工作专业队伍。税务局党支部坚持以满足人民群众对税务服务的期待为目标，勇挑重担专注主业、积极作为。既要以自我革命的决心和毅力整治“四风”问题，又要倾听基层干部职工的心声，了解其思想状况，做好思想引导工作，借助专项审查、日常检查等手段做到问题早察觉、早处理，锤炼一支高素质的税务专业队伍推动税务主业高质量发展。二、锁定廉洁风险，剖析“三级”状况税务局党支部坚决贯彻税务系统从严治税的各项规定，将这些规定层层细化到各个部门和个人，创造性地提出“廉洁风险三级剖析”，把违反规定的行为划分为“三级状况”1.立足本职，持续监控“一级状况”。税务局党支部把损害税务部门形象等行为界定为“一级状况”，对干部职工“八小时以外”的活动进行监督，在关注工作圈的同时，加强对其社交圈的管理，借助干部职工的社交平台、言论发布渠道及时掌握其思想动态，第一时间防范和纠正不当行为，确保全体干部职工时刻严守纪律。2.不忘初心，持续防范“二级状况”。税务局党支部将利用职务之便谋取不当利益等行为列为“二级状况”，重点防控干部职工违规收受礼品礼金、违规使用公务车辆、餐饮浪费等问题，加大对容易滋生利益问题的岗位环节的监督检查力度，做到“发现即查、露头就打”。3.服务为民，持续抵御“三级状况”。税务局党支部把在岗位上损害群众和社会利益的行为归为“三级状况”，督促干部职工保持积极向上的工作态度，全身心投入到为人民服务的事业中，坚决抵制“四风”侵蚀，将发现和解决问题的过程转化为推动“廉洁税务”建设、为百姓谋福利的过程坚决防范损害群众利益的行为发生。三、应对廉洁风险，善用“五字诀”税务局党支部深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神，切实把廉洁文化融入基层党建工作，将清正廉洁的作风延伸到基层税务工作当中。税务局党支部根据干部职工的日常工作表现，主要运用“查、听谈、改、督”的“五字诀”应对廉洁风险状况，党支部书记和纪检委员依据风险状况进行等级评定，分阶段采取谈话、教育等方式加以应对，真正推动廉洁规范落到实处。1.全面“查”找，进行廉洁“查”找。党支部通过聚焦重点人员、重点岗位和关键环节，了解全局廉洁教育工作开展情况以及干部职工的廉洁工作表现，及时发现和掌握潜在的问题倾向，把握干部职工思想动态的总体方向。2.广泛“听”取，开展廉洁“听”取。党支部首先通过设置意见箱、召开座谈会、建立家属沟通机制等方式，拓宽监督渠道，及...
