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谈谈公文写作的理性——读《大美可追:余秋雨的文化美学》有感VIP免费

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体制人的免费资料库 –请输入网址:www.mishugongzuo.com体制人的免费资料库 –请输入网址:www.mishugongzuo.com1.真金白银投入打造人才“强支撑”,真刀真枪破解人才政策“中梗阻”,真心实意创优人才环境“生态圈”,让更多“千里马”在创新创业赛道上竞相奔腾。2.滋育生命力、催生凝聚力、激发创造力、培植竞争力、彰显影响力。3.越是思想文化相互激荡、价值观念多元多样,越要在千帆竞发中立主导、在百舸争流中立主流。4.一笔一画写正义,一举一动保平安,一点一滴促和谐。5.干成了一系列打基础、谋长远的大事,办好了一系列惠民生、聚民心的实事,迎来了一系列增信心、鼓干劲的喜事。6.把握新的历史起点,吹响新的催征号角,凝聚起各族儿女同心筑梦、创新实干的磅礴力量。7.共同奋斗的成果、共同智慧的结晶、共同意志的表达。8.旗帜就是方向,旗帜就是力量,旗帜就是信仰,旗帜就是信念。9.破解发展难题,挖掘发展潜力,增强发展动力,厚植发展优势。10.领悟越深透,决策越科学;思路越清晰,实践越生动。11.最好的机遇是政策、最大的价值是生态、最厚的底蕴是资源、最强的动力是改革、最佳的路径是开放、最宝贵的财富是精神。12.发展不足是现实之困,区域差异是协调难题,转型缓慢是发展瓶颈,人才短缺是最大制约,社会治理现代化是压力所在。13.敢于拼搏、开拓创新的争先意识,坚韧不拔、艰苦奋斗的顽强意志,求真务实、以一当十的实干作风,无私奉献、团结奋进的崇高品质。14.站位高,才会方向明;底数清,才会决策实;状态好,才会干劲足。15.兼顾需要和可能,统筹发展和保护,把握规律和预期,注重创新和落实,应对风险和机遇,以务实高效的作风积极应对形势变化。16.生态文明建设攻坚期、转型升级关键期、竞争优势重塑期、改革开放深化期。17.在比较中进行战略思考,从细微处洞察事物变化,正视困难而坚定信心,看清大势又立足当前,谋定而动、实至势成,稳扎稳打、攻坚克难。18.坚持坚守的宝贵,奋力努力的成效,众志成城的力量。19.在人生的赛道上奋力奔跑,在实干中成就一番事业。20.旗帜鲜明讲政治、履职尽责谋发展、凝心聚力抓落实、清正廉洁树形象、砥砺奋进开新局。21.补位不缺位、补台不拆台,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。体制人的免费资料库 –请输入网址:www.mishugongzuo.com22.执行决策的高度、研究部署的深度、落实工作的力度。23.当干部因大胆工作遭遇挫折受到非议、因风气不正受到不公平待遇、因不实举报被人误解受到委屈时,为他们说公道话、加油鼓劲、撑腰壮胆,该澄清的及时澄清、该正名的及时正名。24.以“早发现”赢得主动,以“快处置”赢得胜利。25.坚持既“搭台子”又“压担子”,铺设年轻干部成长“快车道” ,推动实现“木秀于林”“秀木成林”。26.强班子提战力、抓干部增活力、建梯队挖潜力。27.锚定增强班子整体功能这一主线,迈好领导班子建设“开篇路”、走好奋进现代化建设“关键步”。28.首季融入状态“小考”、半年履职状态“中考”、年度适岗状态“大考”。29.跑好接力棒,答好履职卷,关键要激励“关键少数”上任奔跑、起步冲刺,带动引领各级干部绷紧“争”的箭弦,永葆“进”的姿态。30.倾诉有人听、委屈有人问、困难有人管。31.培养干部的“练兵场”、检验干部的“赛马场”。32.善于调查研究,多走基层一线、多看原装原貌、多听原汁原味,让调查研究成为工作决策的“敲门砖”。33.多贡献真知灼见,多反映社情民意,多监督工作落实,多凝聚发展共识。34.到大风大浪去“中流击水”、在火热实践中“淬炼成金”。35.使用是对年轻干部的最好培养,压担子是对年轻干部的最好鉴别。36.建立健全抓早抓小、系统完备的管理监督机制,以精耕细作的“田间管理”,助力年轻干部成长“舒枝展叶”。37.“精准式”选派,“压担式”培养,形成一条心、一盘棋、一股绳的浓厚氛围。38.忠诚尽职、真抓实干、奋勇争先,做疾风中的劲草,不能做不堪折的娇花。39.坚守在疫情防控的第一线,奋战在项目建设的第一线,挺身在事故处置的第一线,俯身在信访维稳的第一线。40.摒弃办事过程中的简单化思维、粗暴化方法、强硬式手段、官僚化风气...

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