— 1 —2022 年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，踔厉奋发、笃行不怠，在落实政策和优化服务的加持下，保持了就业态势稳定向好，发挥了社会保险支撑稳定作用，夯实了创新发展人才基础，构建了和谐稳定劳动关系，为全县经济社会高质量发展提供了人社助力。现将 2022 年工作开展情况及 2023 年工作安排汇报如下。一、重点任务完成情况2022 年我县城镇新增实名制就业人数 13174 人，目标任务9500 人，完成目标任务 138.7%；实现创业带动就业 42776 人，目标任务 15000 人，完成目标任务 285.2%；前三季度城镇居民人均可支配收入为 29282 元，增长率 5.6%，位于三区一县第二位，高于全市平均水平。二、2022 年工作开展情况（一）坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好县人社局不断扩渠道、强服务、多措并举，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局。一是强化岗位开发，多层次促进就业。2022 年，开发就业见习岗位 554 个、短期见习岗位394 个，组织 146 名高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位702 个、临时性专项岗位 402 个、乡村公益性岗位 5528 个，分别安置就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力（监测对象）537人、402 人、5528 人。二是搭建就业平台，全方位促进就业。— 2 —今年以来，组织各类线上+线下“2+N”招聘会 167 场，参会企业 138 家，达成就业意向 3242 人；9 家就业帮扶车间、2 家就业帮扶基地带动 82 名脱贫人口务工就业；开展各类职业技能培训 208 期，培训学员 12232 人；发放各类涉贫补贴 3777.8 万元。三是支持创新创业，宽领域带动就业。以“小老板”培育工程为抓手，力促创业带动就业，2022 年以来全县新增私营企业2084 家、个体工商户 9396 户；发放创业担保贴息贷款 486 笔，发放贷款金额 5088 万元；开展 SYB 创业培训 18 期，培训学员540 人。先进做法被新华社“安徽智库报告”收录，并获人民日报、新华网等多家媒体宣传报道。（二）坚持深化改革、兜牢底线，社会保障事业加快发展县人社局推进参保扩面，确保待遇按时足额发放，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高各项社会保险待遇水平。一是持续做好社会保险参保扩面工作。截至 11 月底，我县城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到 8.1 万人、5.0 万人、7.04 万人，较 2021 年底参保人数稳中有升。二是扎实做好城乡居民养老保险工作。目前，我县共 51.2 万人参保城乡居保，续保人数 32.3 万人，完成目标任务 111%；发放养老金约 2.36 亿元，发放率达 100%；共办理征地报件 19 宗，涉及被征地农民养老保险资金合计 2784.68 万元，累计为 3729 名被征地农民发放待遇共计 553.1 万元。三是稳妥推进机关事业单— 3 —位养老保险工作。**县机关事业养老保险参保单位共有 249 家，在职参保人数 1.42 万人，退休人数 0.83 万人，发放金额总计4.79 亿元。四是及时发放城镇职工养老金、工伤金。今年以来，发放基本养老金 5.07 亿元、丧葬抚恤费及遗属补助费 2489.3 万元、工伤医疗待遇和工亡人员待遇 911.3 万元。（三）坚持改革引领、创新机制，人事人才工作稳步推进县人社局进一步加强事业单位工作人员的日常管理工作，顺利完成正常晋升工资、绩效工资审批等工作。一是做好绩效工资审批工作。2021 年度绩效总量审核工作共涉及 11222 人，共计2.882 亿元。二是完成事业单位工作人员考核工作。2021 年度纳入考核的事业单位工作人员 11933 人。三是完成全县职称评审和人才工作。今年以来，全县各类专业技术人员继续教育网上学习 10000 余人次，完成职称评审验证 1500 人次，审核 1069人次；发放“五群十链”人才补贴 349 人次 107.06 万元；积极申报市级博士后工作站 2 家，省级博士后工作站 1 家。（四）坚持防范风险、源头治理，劳动关系保持和谐稳定县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。一是持续推进保障...
