在中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会第二十一次联席会议上的讲话中国纺织工业联合会会长 孙瑞哲（2024 年 4 月 2 日）尊敬的邹震书记、刘小昶主席、郑艳司长，各位领导、各位同事：大家下午好！新型工业化是中国式现代化的关键任务，发展新质生产力是内在要求。今年的政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”作为首要任务提出。劳动者既是生产力中的主体性要素，又是体现在劳动资料劳动对象之中的渗透性要素，对于发展新质生产力具有举足轻重的作用。在新阶段如何围绕发展新质生产力的要求，锻造一支熟练掌握新型技术工具、适应新型生产关系的纺织产业工人队伍，是我们迫切需要回答的重大课题。本次联席会议的举办为我们破解问题、探寻答案提供了平台与契机，具有重要现实价值和长远意义。借此机会，就新形势下行业职工队伍建设，与大家分享三方面内容。一、聚焦产业发展，纺织行业工人队伍建设卓有成效在过去一年多的时间里，中国纺联围绕产业工人队伍建设，开展了卓有成效的工作，强基础，稳人心，合众智，汇众力为行业发展新质生产力，建设现代产业体系提供有力支撑。1．筑牢思想根基，产业工人队伍凝聚力不断提升中国纺联坚持以党建工作统领纺织产业工人队伍建设，激发奋进力量。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，通过组织学习举办活动、媒体宣传等多样形式，引导广大干部员工统一思想、统一行动，切实把党的意志和主张贯彻落实到行业工作的各领域、全过程。发掘、总结、推广纺织企业、院校和专业市场等主体的党建工作方法和经验。开展全国纺织行业党建标准化建设活动、全国纺织行业思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者推荐学习活动等。行业从业者的政治认同、思想认同、情感认同稳步提升。参加全总劳动领域政治安全督导调研，筑牢安全底座。扎实细致的党建工作有效强化了党对行业的领导，全行业听党话、感恩党、跟党走的信念更加自觉坚定，纺织新型工业化的政治保障和群众基础更加坚实。2．推动稳岗就业，产业工人队伍稳定性进一步增强就业是最大的民生。中国纺联始终将稳岗稳就业作为服务的重要关切，落实落细就业政策和人才政策。充分发挥组织优势与平台作用，坚持以稳主体来保就业。加大对中小微企业的支持力度，开展行业指导、产业链对接等专业服务，充分发挥企业吸纳就业中的关键作用。围绕“新疆棉”、产业转移等因素对企业的影响展开调研，寻找解决方案，保障企业经营和职工队伍稳定。联合财贸轻纺烟草工会共同完成《纺织服装行业向中西部转移中的用工问题研究》《订单波动对纺织服装企业用工状况影响的调研报告》。加强高校毕业生等重点群体就业促进服务。配合人社部开展“2023 年百日千万网络招聘专项行动”纺织服装行业专场活动、举办毕业生春季线上专场招聘会等，缓解学生就业压力；面向市场需求开展职业技能培训，提升就业质量。3．加强能力建设，高素质劳动大军加快形成按照发展新质生产力要求，完善人才工作机制，畅通教育、科技、人才循环。开展职业教育专业教学标准修（制）订工作、完成《横机工国家职业标准》制定，确定技术技能人才培养目标与规格。围绕产业转型升级的新发展、新需求，不断丰富拓展行业培训的内容、渠道和手段。联合财贸轻纺烟草工会开展首次纺织行业劳模工匠研修交流活动、2023 年棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”培训活动；成功组织第六次纺织行业技术能手赴新疆送技术活动，有效提升当地职工特别是少数民族职工的技能水平。针对纺织行业的关键领域和重点环节创新开展劳动和技能竞赛，赛事更加多样化、专业化。与财贸轻纺烟草工会共同组织全国纺织行业数字化转型劳动竞赛、绿色发展劳动竞赛以及 3 个工种的行业职业技能竞赛。其中，纺织行业数字化转型劳动竞赛已纳入全总“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库。持续完善纺织行业职业技能评价标准体系，高技能人才与专业技术人才的职业发展通道更加畅通。4．深化精神宣贯，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念深入人心开展人才选树与宣传奖励工作，为行业劳动模范、优秀工匠搭建平台、提供舞台。与中国...
