2025 年二季度单位工会工作总结2025 年二季度，单位工会在上级工会的悉心指导和单位行政的大力支持下，紧密围绕单位的发展战略和职工的实际需求，积极履行工会职能，扎实开展各项工作。在维护职工权益、丰富职工文化生活、促进职工技能提升以及关心关爱职工等方面取得了积极成效。现将本季度工会工作总结如下：一、工作开展情况（一）职工权益维护：筑牢权益保障防线1.劳动合同与薪酬福利监督合同审核严谨细致：本季度，工会与人力资源部门紧密合作，对单位内所有新签订和续签的劳动合同进行细致审核共计审核劳动合同 X 份，审核过程中，关注合同条款是否符合法律法规要求、双方权利义务是否明确清晰、工作内容和工作地点等关键信息是否准确无误。在审核[部门名称]的一份劳动合同续签时，发现原合同中关于工作内容描述较为模糊，可能导致后续工作争议。工会及时与人力资源部门和该部门负责人沟通，共同商讨并明确了具体的工作职责和任务，对合同条款进行了完善。通过这样的严格审核，确保了职工的合法权益在合同层面得到有效保障，从源头上减少了劳动纠纷的发生。薪酬福利监督有力：为确保职工能够按时足额获得劳动报酬并享受应有的福利待遇，工会定期对单位的薪酬发放和福利执行情况进行监督检查。本季度，针对职工反映的绩效奖金计算方式不够透明的问题，工会迅速行动，组织召开了专题会议，邀请财务部门负责人进行详细解释。在会议过程中，工会代表职工提出了诸多疑问和建议，要求财务部门进一步优化绩效奖金计算制度。经过多次沟通和协商，单位完善了绩效奖金计算方法，明确了各项考核指标的权重和计算标准，让职工对薪酬构成有了更清晰的了解。同时，对单位的福利政策进行面梳理，根据市场行情和职工需求，提出了增加节日福利品种、优化生日福利发放方式等建议，得到了单位行政的积极响应和采纳。在端午节期间，单位为职工发放了更为丰富的节日礼品，包括高品质的粽子礼盒、新鲜的水果等，受到了职工的广泛好评。2.劳动安全与卫生管理安全检查深入：工会高度重视职工的劳动安全与卫生问题，联合安全管理部门开展了多次深入的劳动安全卫生检查本季度共组织安全检查 X 次，检查范围覆盖了单位的生产车间、办公区域、仓库等各个场所。检查内容包括安全设施设备的运行状况、劳动防护用品的配备和使用情况、工作场所的环境卫生以及危险化学品的储存和管理等。在[具体日期]的一次安全检查中，发现部分生产车间的消防设施存在老化现象，部分灭火器压力不足，消防栓的水带也有破损情况。工会立即发出整改通知书，要求相关部门限期整改。相关部门高度重视，迅速采购了新的灭火器和消防水带，并对所有消防设施进行检修和维护，确保了消防设施的正常运行同时，对个别职工未按规定佩戴劳动防护用品的问题进行了严肃批评教育，并加强了对劳动防护用品使用的监督和检查安全培训与演练扎实有效：为提高职工的安全意识和应急处置能力，工会积极组织开展各类安全培训和应急演练活动。本季度共举办安全知识讲座 X 场，邀请专业安全讲师为职工讲解安全生产法律法规、安全操作规程以及事故应急处理方法等内容。讲师通过生动的案例分析和实际操作演示让职工深刻认识到安全生产的重要性，并掌握了必要的安全知识和技能。共有 X 余名职工参加了讲座，职工们纷纷表示受益匪浅。同时，组织了 X 次火灾应急演练和 X 次地震应急演练。在演练过程中，模拟了真实的突发事件场景，让职工在实践中掌握应急逃生技能和灭火器材的使用方法。演练结束后，对演练效果进行了评估和总结，针对存在的问题提出了改进措施，进一步完善了单位的应急预案。例如，在火灾应急演练中，发现部分职工在逃生过程中存在慌乱、不熟悉逃生路线等问题，工会及时与安全管理部门沟通，加强了对逃生路线的标识和宣传，并组织职工进行了多次逃生演练，提高了职工的应急逃生能力。3.职工诉求反馈与处理机制多渠道收集诉求广泛：为及时了解职工的需求和诉求，工会建立了多渠道的诉求反馈机制。通过设立意见箱、开通工会热线电话、开展职工座谈会以及利用单位内部网络平台等方式，广泛收集职工的意见和建议。本季度共收到职工...
