— 1 —XX 市深化医药卫生体制机制改革工作总结xx 市深化医药卫生体制改革工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和全国医改工作电视电话会议要求，坚持大卫生、大健康理念，进一步加大力度推广三明医改经验，深化医疗、医保、医药联动改革，促进优质医疗资源均衡布局，加快推动医改工作向纵深发展，不断满足群众健康需求，增强群众的幸福感、获得感。现将医改工作落实完成情况汇报如下：一、推动深化医药卫生体制改革重点任务落实情况（一）加强组织领导，深入推进改革一是 xx 市市委、政府高度重视医改工作，市县（旗、区）两级政府均成立了深化医药卫生体制改革领导小组，组长和副组长都由党政“一把手”担任。打破多头管理，医疗、医保、医药工作归集由一名市领导分管，构建“三医联动”格局，统筹推进医改工作。并将医改工作纳入市委深改委重点工作任务和政府目标管理绩效考核中，形成强有力的医改推进机制。二是 xx 市医改办先后出台了《xx 市深化医药卫生体制改革近期重点任务工作方案》（呼医改办字〔2021〕21 号）和《关于进一步推进县域综合医改工作的通知》及《关于开展现代医院管理制度改革任务分解》（呼医改办字〔2021〕15 号）等一— 2 —系列政策措施，明确了任务表、路线图，责任到人，层层落实，促进医改任务落地见效。（二）深入推广福建省和三明市医改经验1.深化医疗、医保、医药“三医”联动改革一是深化医保支付方式改革。实施县域内医疗机构医保基金打包付费，充分发挥医保基金打包付费的激励约束和杠杆调节作用，促使县域内医疗资源得到整合，为构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗新模式奠定基础。通过总额预算控制，有效遏制医疗费用过快增长，促进医疗机构从费用增长型向质量提升型转变。同时，在精准测算的基础上，建立医疗保障经办机构与医疗集团谈判协商机制，在医保支付方式改革推进的基础上，本着“结余留用、合理超支分担”原则，建立完善激励和风险分担机制，增强医疗机构内生动力，提升整体医疗服务质量。二是常态化开展药品耗材集中采购。破除“以药补医”，逐步扩大改革范围，取消药品加成，为调整医疗服务价格，优化收入结构腾出充分空间。市财政每年投入 2000 余万元用于药品零差率销售补偿。常态化参加国家、省级联盟和“三明联盟”组织的 255 种药品和 6 类高值医用耗材集中带量采购，平均降幅 62％，2021 年共节省资金 2.1 亿元。严格执行医保资金结余留用规定，科学合理分配结余留用资金，激励医疗机构合— 3 —理用药、优先使用中选产品。三是及时动态调整服务价格。坚持公立医疗机构公益属性控制人民群众医药费用负担，综合考虑社会经济发展、医院改革绩效、医保和患者承受能力等因素。按照总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的原则，医疗服务项目价格动态调整。根据公立医疗机构收入、医疗服务项目成本核算，综合考虑社会经济发展、医院改革绩效、医保和患者承受能力等因素，确立医疗服务项目价格动态调整的触发机制和约束机制，灵敏有度地把握调价窗口和节奏。科学测算、合理确定价格调整总量和项目范围，有升有降动态调整医疗服务项目价格。2021 年对我市医疗服务项目价格进行了 5 次 22 项调整（上调了 18 项，合并项目重新定价 4 项），对“全膝人工关节置换术”等 18 项医疗服务项目价格进行动态调整，并于 2022 年 4 月 15 日起执行。2.深化人事薪酬制度和编制管理改革。一是为认真贯彻落实深化医疗卫生体制改革，适应公立医院改革和发展需要，结合 xx 市公立医院实际，制定出台了《xx市公立医院人员总量管理暂行制度》（呼机编办发〔2021〕120号），科学合理配置资源，提高医院医疗服务质量和水平。截止 2021 年 12 月，市属 6 家公立医院全部重新核定医院人员总量，实行备案制管理。— 4 —二是按照国家和自治区关于公立医院薪酬制度改革有关要求和工作部署，成立了我市公立医院薪酬制度改革领导小组，启动了薪酬制度改革试点工...
