— 1 —市人社局 2024 年上半年工作报告一、上半年工作开展情况（一）聚焦就业创业降门槛，充分激发市场活力。以“稳就业促创业”为着力点，持续优化营商环境，深入实施就业优先政策，全面落实保居民就业任务，扎实推进各项重点工作开展。一是持续开展“春风行动”。通过线上线下相结合的方式，组织开展了“春风行动暨就业援助月”招聘活动；举办“百日千万网络招聘”专项活动，全市参与企业 463 家，发布岗位13．5 万个，浏览点击量累计 10 万余次；开展“公共就业服务进校园”活动，搭建供需对接平台，引导高校毕业生到我市就业创业。二是加大创业担保贷款政策支持力度。充分发挥创业担保贷款政策导向作用，精准落实创业担保贷款对象范围，简化贷款程序、缩短办理时限。上半年共发放个人创业担保贷款286 笔 8629 万元，小微企业创业担保贷款 78 笔 2946 万元。三是全力推进“个转企、小升规、规改股、股上市”工作。建立“个转企”项目库和培育库，先后组织召开“个转企”推进会、民营企业发展座谈会，深入了解企业生产经营情况，切实提高“个转企”工作效率。上半年全市完成“个转企”40 户。四是积极开展职业技能培训。围绕全市重点产业、特色产业、新兴产业开展各类职业技能培训，大力开展“马兰花计划”“雨露计划”“春潮行动”等就业技能培训，全面提升劳动者的技能— 2 —水平和就业率。五是大力开展线上线下招聘活动。通过组织线上直播带岗、线下招聘会等多种形式搭建人才交流对接平台。截至目前，共举办大型现场招聘会 7 场、直播带岗 6 场、“点对点”输送 3000 余人次。（二）聚焦社会保障强弱项，织密扎牢民生保障网。坚持尽力而为、量力而行，稳步提升社会保障水平，不断增强人民群众的幸福感、获得感。一是社会保险方面。在全省率先实现企业职工基本养老保险全国统筹制度实质性运行，各项保险待遇按时足额发放。同时，做好企业职工长期护理保险和失业保险省级统筹准备工作。上半年，全市企业职工基本养老保险基金征缴收入 26．8 亿元，基金支出 20．4 亿元，养老金按时足额发放。工伤保险基金征缴收入 4．31 亿元，支出 3．96 亿元失业保险基金征缴收入 2．71 亿元，支出 1．8 亿元。二是人才人事档案管理方面。积极推进职称制度改革，做好职称评审工作。上半年，评定初级职称 102 人、中级职称 221 人、高级职称 48 人。完成公务员职务职级并行制度改革后首次等级确定和晋升工作，公务员晋升职级人数为 13 人。三是劳动关系方面。加强劳动关系协调监测，妥善化解劳资矛盾纠纷；深入推进国有企业工资决定机制改革和事业单位绩效工资管理工作；持续完善农民工工资支付保障制度和工程领域农民工工资保证金制度，强化欠薪治理措施；全面推进和谐劳动关系创建活动，不— 3 —断提升企业和职工队伍的凝聚力和向心力。上半年，全市调解仲裁案件 744 件，涉及金额 5956．79 万元；立案查处欠薪案件73 件，为 886 名劳动者追回资金 945．84 万元；全市实有劳动关系参保人数达到 104．9 万人。四是人社扶贫方面。按照“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口实施常态化监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。持续推动脱贫人口稳岗就业，深化东西部劳务协作，助力乡村振兴战略实施。上半年，实现脱贫人口务工规模 19．8 万人，完成年度目标任务的 66．5％；开展各类职业技能培训 1．03 万人天，完成年度目标任务的 50．7％。（三）聚焦技能人才优结构，助推产业转型升级。围绕市委、市政府决策部署及全市重点产业发展需求，以打造高水平技能人才队伍为目标，大力培养实用型技能人才。一是深入推进职业技能提升行动。根据不同职业（工种）需求和人才培养特点，以“急需紧缺”职业（工种）为重点，大力开展普惠制培训、订单式培训、项目制培训、特色培训等多层次多样化培训；依托技工院校开展中高职一体化培养或联合办学；探索建立高技能人才培训基地和学徒实训基地。上半年共开展补贴性培训 30494 人天、补贴性培训 7005 人、企业新型学徒制培训2375 人。二是举办全市第一...
