市人社局 2024 年第三季度工作总结一、全市人社工作进展情况（一）稳就业工作成效明显。一是全力保障农民工工资支付。治欠保支工作开展以来，向我市 14 家在建工程项目发函 68 份，督促项目单位垫付工资 315 万元，累计为 5936名农民工追回工资 2995．96 万元，全市未发生因讨薪引发的重大群体性事件和恶性案件。二是持续开展系列公共就业服务活动。通过“直播带岗”“春风行动”等招聘活动，提供岗位 7588 个，吸引 4 万余人求职报名。举办“职业技能大赛”“创业创新大赛”等系列赛事，推动各类群体创业就业。三是不断激发创业活力。截至目前，我市共有各类市场主体 40636 户，同比增长 10．4％。发放创业担保贷款 7．04 亿元，扶持成功个人创业 2405 人、组织创业 204 家。四是全力做好退役军人就业保障工作。落实退役军人就业创业各项优惠政策，共为 481 名退役军人发放社保补贴 288．6万元。搭建全市线上招聘平台，举办“退役军人春季专场招聘会”，提供优质岗位 160 个。（二）社会保障工作稳步推进。一是社会保险方面。截至目前，共为企业、机关事业单位等参保单位代缴养老保险费 6622 万元，完成工伤保险浮动费率调整工作，征收工伤保险费 2915 万元，为企业减负 356 万元；二是人才人事档案管理方面。举办“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务周”等招聘活动，提供岗位 1．1 万个，达成意向近 6000人；开展职称评审工作，下达高级专业技术职务任职资格评审材料 30 份；开展职业资格认定审核工作，审核认定职业资格证书 640 人（次）；三是劳动关系方面。深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，切实维护劳动领域政治安全和社会大局稳定；积极开展根治欠薪冬季专项行动，为 1916 名农民工追回工资 2995．96 万元；继续强化重点领域监察执法，为 335 户企业追回薪资 1053．9万元。四是其他工作。加快推进企业职工基本养老保险全国统筹实施工作，印发《关于实施企业职工基本养老保险全国统筹有关事项的通知》和配套实施方案；组织开展机关事业单位退休“中人”新办法待遇计发工作，为 3236 名机关事业单位退休“中人”补发了待遇差额；落实失业保险援企稳岗政策，为 1327 户企业发放稳岗返还资金 447．88 万元。（三）技能人才建设扎实推进。一是深入推进职业技能提升行动质效提升。发挥企业在职业技能培训中的主体作用面向全市各类企业开展职工技能培训，截至目前，全市共开展各类职工技能培训 35349 人次。二是大力开展“展翅行动”专项工作。推荐优秀青年技能人才参加省级评选选拔，现已有 9 人获得“河南省技术能手”称号；继续做好技工院校招生工作。目前已完成招生计划的 86％，录取学生 5076人。三是积极开展技能竞赛活动。市级层面已开展“天中杯”第二届职业技能大赛、“天中工匠”选树活动、“焊花之星”职业技能大赛决赛等赛事活动 3 场次；五个县（市、区）围绕我市特色行业和产业需求开展了技能竞赛活动 36场次。（四）人社扶贫与乡村振兴有效衔接。一是助力乡村振兴。建立“零工市场＋零工驿站＋零工银行＋零工保险”四位一体乡村零工市场体系，帮助农村富余劳动力实现就近就地就业增收。二是加大就业帮扶力度。开发乡村公益性岗位安置困难人员就业，脱贫人口务工规模 31．7 万人，超额完成年度目标任务；依托全市各级就业服务机构对脱贫人口进行常态化帮扶，实行“一对一”结对帮扶和“一站式”服务三是全力推进“人人持证、技能河南”建设工作。截至目前新增技能人才 2.5 万人、新增高技能人才 1.02 万人，完成技能培训 3.04 万人、完成高技能培训 1.03 万人。二、工作中存在的问题及困难（一）结构性就业矛盾比较突出。因经济转型升级滞后等因素影响，我市就业总量压力依然较大，结构性就业矛盾更加凸显。“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾依然突出，且随着科技的发展和产业结构的升级转型，传统的制造业岗位越来越少，而服务业中新兴行业和新型岗位的人才吸引力不足，造成人才供求失衡的现象较为突出。（二）社保扩面征缴任务艰巨。因多种原因造...
