市总工会 2024 年第三季度工作总结一、2024 年第三季度工作情况（一）职工思想引领有新成效。常态化制度化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。上半年，全市各级工会组织开展专题学习活动 87 场次，进机关、进企业、进车间、进班组 556 场次，举办读书分享会、报告会、专题讲座等 102 场次，发放宣传资料 2．8 万册。广泛开展职工（网络）宣讲 X 选拔赛、“中国梦、劳动美－劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集全网关注度 93．3 万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。制定下发《关于在全市开展“工会消费促振兴”行动的通知》，全市各级工会共采购农副产品 3737．41 万元，筹集资金624 万元，慰问受灾群众 13 万余人，为 17 名会员创业者发放创业担保贷款 85 万元。（二）推动改革发展有新突破。一是深入开展“工会＋”就业服务活动。通过举办招聘会、直播带岗等形式推出线上线下特色就业服务项目 9 个，提供岗位 5000 多个，帮助求职者就业 1278 人。二是出台了《十堰市新就业形态劳动者建会入会服务规范》，积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。目前，全市已建立新业态工会组织 209 个，会员 2．76 万人。（三）参与社会治理有新业绩。一是扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入推进“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作，全市已建成“法院＋工会”劳动争议诉调裁调工作室 36 家，推进“人社＋工会”劳动争议裁调对接工作实现县市区全覆盖。二是积极开展工会法治宣传。在全市开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，举办《宪法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等专题讲座 6 场，发放宣传手册 2 万余份；开展“平安杯”安全生产主题辩论赛决赛2 场，参赛队员 120 余人；走进企业、工地开展普法宣传活动 56 场次，覆盖职工 1．5 万人。三是切实维护好劳动领域政治安全。对全市各类工业园区、物流园区、重点建设项目等展开“大排查”，排查化解矛盾纠纷 41 起，上报涉及金额 137 万元。围绕“五一”“十一”重要节假日，党的二十大、省第十二次党代会等重要会议时间节点，开展全市职工队伍稳定风险排查化解行动，对可能危及稳定的因素进行综合研判，对排查出的矛盾问题，及时录入网上工作平台持续监测，确保全市职工队伍稳定。（四）服务职工群众有新气象。一是为职工“送岗位”。组织开展“春风送温暖、就业送真情”就业援助月活动，开展招聘会、直播带岗、专场招聘等活动 46 场次，提供岗位 5138 个，浏览访问量累计 11．8 万人次，实现就业创业人员新增求职 8478 人。二是开展单身青年职工交友活动和女职工关爱行动。举办“缘在九宫格”青年职工交友活动 4 期，参与职工 300 余人。开展了女职工关爱行动月活动，评选出市级“最美娘家人”20 名、“最佳贤内助”20 名、“最美娘家人提名奖”39 名。三是开展女职工技能培训活动。充分利用市工人文化宫、市职工服务中心培训基地等资源，大力开展女职工技能培训及鉴定工作。5 月份在市工人文化宫举办了茶艺师、育婴员、养老护理员等三个工种的职业技能培训，培训女职工 400 多人。4—6 月份，在市职工服务中心培训基地举办了抖音短视频制作培训班、十字绣培训班两期培训，培训女职工 100 多人。四是切实发挥工会牵头抓总作用。按照省总工会统一部署要求，在全市开展了“工会消费促振兴”行动，各级工会共采购农副产品 3737．41 万元。其中八县市工会采购 3446．04万元；市直基层工会采购 291．37 万元；企业工会采购65．06 万元；个体灵活就业者工会采购 13．2 万元。（五）加强自身建设有新面貌。坚持以党建带工建、以工建服务党建，加强工会作风建设，深入开展“比作风、学业务、赶先进、超自我”工作质量提升活动。坚持大抓基层导向，全市已建立基层工会3038 个，会员 23 万人，其中建立村（社区）工会 366 个、区域（行业）工会联合会 24 个。着力构建城区“半小时职工服务圈”，打造“会、站、家”一体化职工之家试点 20个，...
