Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since部门：时间： 2023.09.05企业标志 /LOGO猎头的认识2023 年企业宣传 | 商务报告培训宣传一、什么是猎头？猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才”。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜索的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。二、猎头的发展“猎头”进入中国也就是二十年多年的时间，世界第一家猎头公司于 1926 年诞生于美国迪克迪蓝人才搜索公司，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994 年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入 , 中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段 , 出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现 , 促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。三、猎头的工作流程一 : 分析、评估客户需求对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解 ; 与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。二 : 制订并实施猎寻方案根据猎头对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求 , 为每一空缺岗位制定详细的搜寻方案。依据搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系 , 凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。三、猎头的工作流程三 : 筛选候选人对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。四 : 面试、评估候选人依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试 , 主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上 , 撰写评估报告 , 对候选人进行综合评价。三、猎头的工作流程五 : 推荐候选人并安排面试将评估过的候选人综合信息提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。六 : 咨询与跟踪服务向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。猎头对企业的保证期一般在三个月，如果三个月之内，被录用的候选人离职或者企业不满意，猎头要重新为企业寻找候选人。三、猎头的工作流程A. 客户开发•锁定客户•沟通需求•确定合作C. 人才推荐•面试安排•面试辅助•谈薪辅导B. 人才猎寻•企业内部资源库•网络猎寻•定向挖掘•人才推荐D. 后续服务•背景调查•协助薪资谈判及入职跟进•入职后回访客户及人才流程四、猎头技巧4.1CC 的重要性：（ CC 定义：猎头行业的 Cold Call 是指通过拨打目标公司的电话或者其他相关人的电话，来获得和潜在候选人进行电话直接沟通机会的行为。）不受网络信息数量的限制和以往数据库积累，有最广泛的适用性。可以最有效率的的对目标公司进行定向搜索，而且通过 Cold Call 方式可以容易的把握到对目标公司群的搜索的进展程度和完成度。在进行新职位或者新行业的项目时候有明显的优势。在搜索高质量的人才方面有明显优势。4.2...
